|
Bu yazı her yıl klasik olarak yılın ilk ayında yazılan, alışagelmiş yeni yıl, yeni başlangıç, geçmişten ders alma kapsamında bir yazı değil. Dün, bugün ve yarın odaklı olarak çeşitli üniversiteler, STK'lar için verdiğim kişisel gelişim kapsamındaki konferanslarım çerçevesinde kurguludur. Kısaca zamana sınırlı değildir. Okuduğunuz gün veya ayda size sizden mesajlar aktarması amaçlanmıştır. Bu mesajlar satır aralarında gizli veya direk mesajlar halinde karşınıza çıkıyor gibi görünse de aslında "iç sesiniz" size söylenmesi gereken şeyleri söyleyecektir. Harekete geçmek ise başarınızı şekillendirecektir.
Öncelikle küçük bir uyarı duyduğunuz, okuduğunuz bazı genel öneriler size uygun olmayabilir. Bu nedenle genel önerileri kendi bakış açınıza göre ve kendiniz için değerlendirmenizi öneririm. Çünkü bu sizin "kişisel gelişim yolculuğunuz", başkası ne sizi sizin kadar tanıyabilir, ne de ne yapabileceğinizi sizin kadar bilebilir. Başaracağınıza kendiniz inanmadığınız ve harekete geçmediğiniz sürece hiçbir kitap, yazı, konferans veya eğitim yararlı olmayacaktır. Bu nedenle bu yazımda kişisel gelişim yolcuğunuzda sizin direksiyonda olduğunuzu hatırlatıyorum.
Başarılı insanların örneğin Bill Gates'in hayatına ve başarı konusunda önerilerine baktığımızda aşağıdaki listede
Sevdiği bir işi seçmiş olması
Tüm enerjisini işine ve ailesine harcaması
Stratejik kararlar alabilmesi
Personeliyle organik bağlar geliştirmesi
İş ciddiyeti ve samimiyetine önem vermesi
İşlerini boş bırakmayıp bizzat takip etmesi
Kararlı ve sabırlı olması
İleriye dönük hedefler koyması
Geçmişi gelecekten ayırmayıp, geçmişi geleceğin tarlası olarak görmesi
Bilgiye önem vermesi
Güven duygusu
İyi iletişim
İleri görüşlülük
İyi yönetim
Vizyon
Stratejik kararlar
Dürüstlük
Geleceğe umutla bakmak
Krizde sakin olmak
maddeleri ile karşılaşıyoruz. Gelelim Bill Gates'ten acil uyarıya;
Başarılı olmak isteyen bir insansanız, bunun için neler yapıyorsunuz?
Evet, cevabınız ne? Cevabınızı yazılı veya sözlü vermeniz fark etmez. Lütfen iç sesiniz ile cevabınızı doğruluk, uygunluk, tutarlılık, yapılabilirlik ve kararlılık ölçeğine göre kontrol edin. Bu yöntemi yazıdaki tüm sorular için uygulayabilirsiniz.
Küçük bir test yapacak olursak, kendinize içten dışa doğru bir bakın. Kendinize soracağınız bazı sorular;
Nerede yaşıyorsunuz?
Ne iş yapıyorsunuz? (Hiç iş deneyiminiz var mı?)
Arkadaşlarınız ve ailenizle ilişkiniz nasıl?
Ne tür ilgileriniz ve ne tür hayalleriniz var?
Hayattan ne bekliyorsunuz?
Sağlık? Başarı? Mutluluk ve Huzur size ne ifade ediyor?
Aileniz ve eviniz var mı? Ek olarak spor bir araba, yat ister misiniz?
Kişisel ve mesleki olarak nereye doğru gidiyorsunuz?
Belirli bir amacınız var mı, yoksa sadece ortalarda mı dolaşıyorsunuz?
Kendinizi, hayallerinizi gerçekleştirme motivasyonunuz ne?
Eğer kafanızın karıştığını düşünüyorsanız ve özellikle sorulara tutarlı cevaplar veremiyorsanız aşağıdaki maddeler işinizi kolaylaştıracaktır.
Planlar yapın,
Hedeflerinizi yazın.
Günümüz ve gelecek sizin için nasıl olsun istersiniz? Sorusunu cevaplayın.
Gelecek için hazırlanın.
Sizce potansiyeliniz var mı?
Başarı sadece iş hayatında mı, yoksa tüm hayatımızda mı önemli?
İç sesiniz ne diyor?
İstediklerinizin gerçekleştiğini hayal edin.
Peki bir sonraki adımınız ne olacak? Kişisel başarı listenizde neler var?
Yapmak istedikleriniz neler? (En az 5 madde yazın)
Değiştirmek istedikleriniz neler? (En az 5 madde yazın)
Sizi engelleyen ne?
Bu soruya verdiğiniz her cevabı iç sesiniz ile kontrol edin. Durun ve nefes alın. Yazının başlığına bakarak bu satıra yeniden dönün. Hatırlatırım yazı tamamen sizinle ilgili. Bu nedenle sadece sizin kişisel düşünceniz önemli. Bırakın diğerlerinin ne dediklerini, hatta niçin başarısız olacağınızı söylemelerini, ya da kendilerinin dahi uygulamadıkları bazı başarı listelerini size önermelerini. Çoğu nasılsa işe yaramayacak. Bir Fransız atasözü, "Bir atı suya götürebilirsiniz ama ona zorla su içiremezsiniz" der. Çünkü birisini motive etmek sanıldığı kadar kolay olmayabilir.
Yarın yeni bir gün. Başarınız size bağlı. Başarmayı istiyor musunuz? Evet diyorsanız artık direksiyonda olduğunuzu asla unutmayın. İnanın, çalışın ve başarın. Küçük bir detay. "Bilginin efendisi olmak için çalışmanın kölesi olmak gerekir". Hepinize "Kişisel gelişim yolculuğunuzda" şimdiden başarılar diliyorum.
Abdullah Bozgeyik
Bağımsız Danışman
Öğretim Görevlisi
Kriz Yönetimi Yahoo grubum:
http://groups.yahoo.com/group/CrisisManagementClass/
http://www.hayatyayinlari.com/index.php?option=com_content&task=view&id=192&Itemid=49
Abdullah Bozgeyik Kimdir? (Tıklayın!)
|