logo

Home Office Devri Bitiyor mu?


Erkut Altındağ
erkutaltindag@gmail.com

Yahoo firmasının evden çalışan personelini işten çıkarma girişimiyle birlikte önemli bir tartışma konusu tekrar alevlendi. Özellikle de Yahoo üst yönetiminin iletişim ve işbirliği için karşılıklı ve yüz yüze çalışmanın önemini vurguladığı açıklamada işyerinde birlikte çalışmak olgusuna vurgu yapıldı. Burada bahsi geçen 11.500 çalışanın yeni dönemde akıbetlerinin ne olacağı tam olarak bilinmiyor. İşe gitmek veya işi kaybetmek arasında bir tercih yapmak zorunda kalacaklar; asıl merak edilen konu ise bu uygulamanın Yahoo’nun genel performansını nasıl etkileyeceği. Bilgi çağında fiziksel olarak bir mekânda bulunmanın önemi giderek azalıyor. Belki de bu gelişmeye kadar böyle olduğu düşünülüyordu. Çeşitli sektörlerde çalışan uzmanların evlerinden çıkmadan rapor hazırlamaları, program yazmaları, çevrimiçi destek vermeleri yakın zamanda tarihe karışabilir. Yahoo firması belki de farkında olmadan yeni bir dönemim başladığını ilan etmiş oldu.

Personelin aynı fiziksel mekân içerisinde çalışmalarının ciddi avantajları olduğu gibi, küçümsenmemesi gereken bazı dezavantajları da bulunmaktadır. En önemli avantaj yüz yüze iletişimin beraberinde getirdiği örgütsel sosyalleşme arzusu ve ifade kolaylığı olacaktır. Günümüzde internet üzerinden gönderilen her e-mail ve anlık ileti hem mimiklerden hem de sesten yoksun olduğu için kelimelere farklı anlamlar yüklenebiliyor. Ses tonumuzla yumuşatarak söylediğimiz bir cümle internet ortamında saf bir şekilde yazıldığında birçok sıkı arkadaşın bile arasını açabilir. Başka bir avantajı da engelli çalışanlar için eşsiz bir fırsat sağlanması olarak nitelendirilebilir. Ek olarak da, şirketlerin çok büyük hacimli bürolar kiralayıp yüksek giderlere katlanmasını önleyen bir sistem olarak da düşünülebilir. Örneğin evde çalışan 500 kişinin birden şirkete gelmesi durumunda, o şirketin böyle bir sayıda çalışanı barındırabilecek fiziksel alana ve gereçlere sahip olamayacağı düşünülmektedir.

Bir diğer bakış açısına göre de evden çalışarak şirkete katkıda bulunmanın ciddi yönetimsel sorunlar içerdiği düşünülüyor. Örneğin otorite olarak direkt bir muhatap bulunmadığı için çalışanların fazla esnek davrandığı ve bunun da kurumsal imaja zarar verdiği iddia ediliyor. Bir başka sorun da evde çalışanlarla şirket bünyesinde her gün işe gidip gelerek çalışanlar arasında güven sorunu oluşması üzerine kurulu. Örnek vermek gerekirse her gün işe gidip gelenler bir süre sonra kendilerine haksızlık yapıldığını düşünmeye başlıyorlar. Dışarıdan bir çalışanın bir tatil beldesinde olup da işlerini yaptıklarını hayal ettiklerinde zaten tüm çalışanların huzuru kaçıyor.

Bazen çok büyük bir yanılgı içerisine düşüyoruz. Bilgisayar başında çeşitli arkadaşlık sitelerinden daha çok arkadaş edinerek sosyalleştiğimizi sanıp, aslında bilgisayar başına çakılı şekilde oturan ve dışarıdaki “canlı” hayattan bağlantısını kesen insanlara dönüşüyoruz. Belki de alınan bu karar hepimizin dışarıda bir dünya olduğunu hatırlamasına ve yeni duyguları keşfetmek için evden dışarı çıkmasına yol açacaktır. Home Office – Ev ofis şeklinde çalışan herkes çok önemli bir duygunun noksanlığını yaşamaya başlıyor: İş çıkışı eve gidip dinlenmek ve günün yorgunluğunu atmak gibi bir seçenekleri yok. Tek yapabilecekleri ev çıkışı işe gidip huzuru orada bulmaya çalışmak…

Yrd. Doç. Dr. Erkut Altındağ
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
Beykent Üniversitesi

Etiketler: » »
Share
743 Kez Görüntülendi.
#

SENDE YORUM YAZ

8+10 = ?

İLGİNİZİ ÇEKEBİLECEK DİĞER KÖŞE YAZILARI

  • Sonsuz Enerji

    02 Aralık 2017 Köşe Yazıları

    Beklenen oldu ve Tesla firması yeni nakliye araçlarını görücüye çıkardı. "Semi" adı verilen elektrikli taşıyıcı, boş haldeyken 100 kilometre hıza 1.9 saniyede çıkabiliyor. İki versiyon olarak piyasaya sürülecek olan Semi, 400 ile 800 kilometre arasında bir menzil sunuyor. Bu menzile ulaşmak için kullandıkları bataryaları Megacharger adı verilen şarj istasyonlarında yarım saat ile bir saat arasında bir sürede tam kapasite doldurmak mümkün. Bununla birlikte, söz konusu enerji tüketiminin boyutları çok yüksek. Bir Semi taşıyıcısının dolması için y...
  • Hoax Mesajlara Düşünmeden İnanıyoruz

    01 Aralık 2017 Köşe Yazıları

    “Hoax” kelimesini daha önce duymamış olabilirsiniz. Fakat özellikle Hoax mesajlar aslında internet kullanıcılarının çok sık karşılaştığı hatta hemen her gün farkında bile olmadan maruz kaldıkları bir durum. Hoax sözcüğünün Türkçe'deki karşılığını işletmek, kafaya almak, gırgır geçmek olarak düşünürsek Hoax Mesajları da yalan haber içeren, karşıdaki kişiyi işletmek amacıyla gönderilen yalan içerikler olarak tanımlayabiliriz. Hoax Mesajlara İnanmayın ! Günün birinde tanıdığınız veya hiç tanımadığınız birisinden bir e-posta, SMS veya Facebook m...
  • Elon Musk

    01 Kasım 2017 Köşe Yazıları

    Elon Musk son dönemde gerek yaptığı yatırımlar, gerekse idealist bakış açısıyla ürettiği fikirler ile dünya tarihine damgasını vuruyor. Son 10 yılda kurduğu şirketlerin kendi endüstrilerinde liderliğe oynaması sadece şans faktörüne bağlanamaz. Yüksek vizyon, nitelikli işgücü, doğru yatırım ve finansal güç gibi birçok unsurun bir araya gelmesi ile ancak bu seviyede bir başarı sağlanabilir. Bu unsurların tamamı doğru bir simya ile harmanlandığında ortaya çıkan üretim tarzı, hiçbir rakip firmada olmayan özellikleri beraberinde getirir ve farklı bi...
  • Danışmanlar Her Şeyi Bilmezler

    01 Kasım 2017 Köşe Yazıları

    Bilişim Sektörü'nde uzmanlık alanınız ne olursa olsun Danışmanlık yapmak çok zordur. Bu Danışmanlık mesleğinin zorluğu veya işin ağırlığından değil genelde Danışmanlık yaptığınız kurum ve kişilerin çevresindeki dalkavuklardan kaynaklanan bir zorluktur. Çünkü bu kişiler kendilerinden çok daha fazla şey bilen birisine karşı hoşgörü ile değil daha çok boş yere para alan ama hiçbir işe yaramayan bir "Sülük" gözüyle bakarlar. Bu zavallı insanlar sığ beyinleriyle yaptığınız çalışmaları akılcı değerlendirmelerden çok uzaktan kötülemekten başka bir şey...