Türk Telekom Akademi, Stanford ile Liderlik Programı Başlattı

Türk Telekom Akademi, şirket yöneticilerinin liderlik ve değişim yönetimi alanındaki yetkinliklerini geliştirmek amacıyla Stanford Küresel ve Çevrim İçi Eğitim Merkezi (CGOE) ile yeni bir eğitim programı başlattı.

Türk Telekom Akademi bünyesindeki Liderlik Okulu kapsamında hayata geçirilen “Shaping Culture, Leading Change – Kültürü Şekillendirmek, Değişime Liderlik Etmek” programına, Türk Telekom’da direktör seviyesinde görev yapan yöneticiler katılacak.

Sekiz hafta sürecek program, dört modül ve yedi başlıktan oluşacak. Tamamen İngilizce gerçekleştirilecek eğitimler Stanford öğretim üyeleri ve eğitmenleri tarafından verilecek.

Programda canlı çevrim içi derslerin yanı sıra katılımcıların kendi hızlarında tamamlayabilecekleri öğrenme modülleri, uygulamalı tartışma oturumları ve program sonunda gerçekleştirilecek bitirme projesi sunumları yer alacak.

Değişim yönetimi ve iletişim öne çıkıyor

Eğitim programının içeriğinde inovasyon ve değişim yönetimi, iletişim ve bağ kurma, kişisel gelişim, duygusal olgunluk ve takdir kültürü gibi başlıklar bulunuyor.

Türk Telekom, programla yöneticilerin özellikle kurumsal dönüşüm, çalışan deneyimi ve değişim süreçlerindeki liderlik becerilerini geliştirmeyi amaçlıyor.

Türk Telekom İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı İskender Bayrak, teknoloji yatırımlarının yanı sıra insan kaynağının gelişimine de önem verdiklerini belirterek, Türk Telekom Akademi aracılığıyla çalışanların sürekli gelişimini desteklediklerini söyledi.

Bayrak, geleceğin liderlerini yetiştirmenin şirketin insan kaynakları yaklaşımının önemli unsurlarından biri olduğunu belirterek, programın yöneticilerin inovasyon, değişim yönetimi ve stratejik iletişim alanlarındaki yetkinliklerine katkı sağlamasını hedeflediklerini ifade etti.

Türk Telekom Akademi, Liderlik Okulu kapsamında farklı yönetim seviyelerine yönelik eğitim ve gelişim programları yürütüyor. Stanford iş birliğiyle gerçekleştirilecek yeni program da şirketin üst düzey yöneticilerine yönelik liderlik gelişimi çalışmalarının bir parçası olarak uygulanacak.